Nous recherchons un(e) RRH pour piloter la stratégie RH et accompagner la croissance de l’entreprise.

🎯 Vos missions principales

Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec la direction.
Piloter le recrutement : définition des besoins, sélection des candidats, intégration.
Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, paie, absences).
Développer les compétences : formation, plan de carrière, suivi des performances.
Conseiller et accompagner les managers dans leurs enjeux humains.
Garantir le respect du droit du travail et des obligations sociales.
Contribuer au climat social positif et à la fidélisation des collaborateurs.

👤 Profil recherché

Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
Expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans un environnement dynamique.
Maîtrise des pratiques RH et du droit social.
Capacité à conjuguer vision stratégique et gestion opérationnelle.
Leadership, sens de l’écoute, autonomie et aisance relationnelle.